2025 年度企业社会责任（CSR）报告

报告周期：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日

编制单位：江苏科美新材料有限公司

发布日期：2026 年 03 月 11 日

关于本报告

一、报告说明

本报告为江苏科美新材料有限公司首份企业社会责任报告，全面披露公司在报告期内经济发展、环境保护、社会责任、公司治理等维度的发展理念、实践行动、经营绩效及未来规划。

本报告编制严格遵循GRI Standards、ISO26000、中国企业社会责任报告编写指南等规范标准，确保内容真实、准确、完整，无虚假记载及误导性陈述。

报告覆盖范围：江苏科美新材料有限公司，所有数据来源于公司内部统计、运营报表及官方备案信息。

报告获取方式：本报告以电子版正式发布，面向客户、员工、合作伙伴及社会各界免费查阅、参考。

二、总经理致辞

尊敬的各位客户、合作伙伴、员工及社会各界朋友：

2025 年，江苏科美新材料始终坚守 “创新为基、品质为本、责任为先”的发展理念，深耕高端透气超纤材料领域。在夯实经营根基、突破技术壁垒的同时，将社会责任深度融入企业研发、生产、运营全流程。

过去一年，公司顺利通过国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业复审；以 61 项专利技术、23 件注册商标为核心支撑，坚守 “透气才是真超纤” 产品理念，为制鞋、汽车内饰、高端包装等行业提供绿色替代材料。依托省市级五大研发平台持续技术创新，斩获多项国家级、省级行业科技奖项；严守合规经营底线，切实保障员工合法权益，打造安全高效生产环境；坚持绿色生产导向，持续优化生产工艺，全面践行低碳制造；扎根宿迁本土，助力区域产业升级，积极履行民营企业社会责任。

面向未来，科美新材将持续以科技创新引领行业发展，统筹兼顾经济效益、环境效益与社会效益，不断深化社会责任实践，与各利益相关方携手同行，为新材料行业高质量发展、社会可持续进步贡献科美力量。

总经理：郑风燕

2026 年 03 月 11 日

一、企业概况

1. 企业基本信息

• 成立时间：2006 年 4 月 19 日
• 注册 / 总部地址：宿迁经济技术开发区富民大道 399 号
• 法定代表人：郑风燕
• 注册资本：500 万人民币

核心资质

• 国家级高新技术企业（2013/2016/2019/2022 年认定，2025 年复审通过）
• 省级专精特新中小企业（2022 年认定，2025 年复审通过）
• 市级专精特新产品企业（2019 年）、市级专精特新中小企业（2022 年）
• 省市级工程技术研究中心 / 企业技术中心共 5 个（省级 3 个、市级 2 个）

核心产品

高仿皮透气超细纤维系列、吸水透气鞋里、超纤鞋里、超纤面料。

行业地位

全球首家倡导 “透气才是真超纤”、首家大批量生产透气超纤、首家承诺七天交货的超纤生产企业，是国内领先的高端透气超纤专业制造商。

核心能力

• 硬件支撑：三条专业超纤生产线，配套建设专业实验室、研发中心、检测中心，具备超纤特殊材料独立自主研发能力。
• 知识产权：发明专利 13 项、实用新型专利 46 项、外观设计专利 2 项、注册商标 23 项。
• 人才与荣誉：拥有江苏省双创人才（企业创新类）、江苏省 “科技副总” 等高层次创新人才；斩获国家级、省级、市级多项科技奖项，2017 年获评江苏省高新技术产品认定。

主营业务

高端透气超纤材料研发、生产与销售。

2. 企业使命与愿景

• 企业使命：以科技创新打造高端透气超纤，以绿色材料替代真皮资源，赋能轻工制造产业升级
• 发展愿景：成为全球领先的透气超纤材料供应商，引领超纤行业可持续、高质量发展
• 核心价值观：创新引领、品质至上、绿色低碳、责任共赢

3. CSR 治理架构

公司设立社会责任管理专项小组，由总经理担任组长，行政部、生产部、研发部、人力资源部、销售部协同履职，构建 “决策 — 执行 — 监督” 闭环管理体系，统筹推进经济、环境、社会、治理四大责任落地实施。

二、经济责任：稳健经营 共创价值

（一）经营业绩与产业赋能

1. 稳健合规经营

报告期内，公司深耕高端超纤材料细分市场，经营态势持续稳健，依法合规诚信纳税，为宿迁经开区税收增长、产业集聚提供有力支撑；2025 年顺利完成国家级高新技术企业、省级专精特新中小企业复审，持续巩固行业核心竞争力。

2. 技术创新与平台建设

构建市级 — 省级两级完整研发体系，建成五大核心研发平台：

• 宿迁市（科美）合成革工程技术研究中心（2013）
• 江苏科美新材料有限公司市级技术中心（2015）
• 江苏省环保超纤面料工程技术研究中心（2017）
• 江苏科美新材料有限公司省级技术中心（2018）
• 江苏省环保超纤面料工程研究中心（2019）

1. 人才驱动创新

引进江苏省双创人才（企业创新类，2018）、江苏省 “科技副总”（2019）等高层次人才；核心技术人员荣获宿迁市创新创业大赛创新组二等奖（2019），打造高素质专业化研发团队。

2. 成果转化与行业荣誉

2017 年获评江苏省高新技术产品认定，2021 年荣获中国轻工业联合会科学技术进步奖三等奖，以技术迭代驱动产品升级，保持行业技术领先优势。

3. 产业升级赋能

以高性能环保超纤替代高端真皮资源，广泛应用于制鞋、箱包手袋、汽车内饰、高端电子包装、室内装饰等领域，助力下游产业降本增效、绿色转型。

4. 全链条供应链管理

建立规范合规、稳定可靠、可持续的供应链体系，严格供应商准入评审与过程管控，保障原材料品质、交付时效，筑牢全产业链质量防线。

（二）利益相关者价值创造

• 客户价值：坚守 “七天交货” 服务承诺，建立全流程质量管控体系，打造透气耐磨、高质感超纤产品，匹配高端市场需求，切实保障客户权益。
• 伙伴共赢：秉持公平诚信合作原则，与上下游供应商、经销商建立长期稳定战略合作，实现互利共生、协同发展。

三、环境责任：绿色低碳 守护生态

（一）环保管理体系

严格遵守国家生态环保法律法规，建立生产全流程环保管控制度，压实企业环保主体责任；常态化开展环保专项培训、生产隐患排查与闭环整改，确保生产运营全程合规达标。

（二）节能减排与资源利用

• 绿色低碳生产：三条低能耗智能化生产设备，利用厂房屋顶建设太阳能光伏发电项目，持续优化生产工艺流程，有效降低单位能耗与物料消耗，践行低碳制造模式。
• 资源循环利用：规范生产废弃物分类收集、分级处置，推进原材料高效节约利用；持续研发环保型无醛、低耗超纤新材料，从源头减少资源损耗。
• 合规达标排放：严格管控生产废水、废气、固废全过程处理，落实无害化、资源化处置标准，守护区域生态环境安全。

（三）绿色发展理念

公司核心产品以人造环保超纤替代天然真皮，大幅减少畜牧业资源消耗与生态承载压力，从产品研发源头践行绿色可持续理念，助力国家 “双碳” 目标落地。

四、社会责任：以人为本 回馈社会

（一）员工权益与关怀

1. 合规规范用工

严格执行《劳动法》等法律法规，全员依法签订劳动合同，足额缴纳社会保险，全面保障员工薪酬福利、休息休假、劳动保护等合法权益，坚决杜绝任何用工歧视。

2. 职业成长体系

建立完善员工技能培训、岗位轮岗、职级晋升机制，依托五大研发平台开展常态化技术与素养培训，赋能员工职业成长，培育产业专业人才队伍。

3. 安全生产管理

健全安全生产管理制度与操作规程，配齐安全防护设施与应急物资；定期开展安全培训、消防演练及应急处置实训，报告期内实现零重大安全事故。

4. 暖心员工关怀

持续关注员工身心健康，营造公平和谐、积极向上的职场氛围，优化一线生产作业环境，打造有温度、有归属感的企业团队。

（二）社区共建与社会贡献

• 本土就业赋能：扎根宿迁经济技术开发区，持续创造优质本地就业岗位，吸纳周边城乡劳动力就业，助力地方民生稳定与增收致富。
• 诚信公平运营：坚守合规经营底线，坚决抵制商业贿赂与不正当竞争，维护新材料行业公平市场秩序，践行民营企业诚信担当。
• 地方产业助力：依托专精特新技术优势，带动宿迁新材料产业集聚发展，赋能区域轻工制造产业链整体升级。

五、治理责任：规范运营 合规发展

• 完善规范治理：健全法人治理结构，标准化日常运营管理，决策机制科学透明，保障企业长期稳健可持续经营。
• 全面合规经营：建立健全内控合规管理体系，严格遵守国家法律法规及行业规范，强化廉政建设与廉洁从业管理，杜绝各类违法违规行为。
• 诚信透明发展：坚守商业诚信底线，及时向合作伙伴、员工及相关方披露企业经营与责任实践信息，保障利益相关方知情权与监督权。

六、CSR 工作不足与未来规划

（一）现存不足

1. 社会责任管理体系有待进一步数字化、体系化、常态化升级；
2. 绿色生产、节能减排技改措施仍有深化优化空间；
3. 社会公益参与的覆盖面、持续性与深度有待进一步拓展。

（二）未来发展规划

1. 责任管理升级：完善 CSR 专项管理体系，制定年度社会责任目标与考核机制，推动社会责任与生产经营深度融合。
2. 绿色低碳深化：加大环保研发与技改投入，深化厂房屋顶光伏新能源应用，持续优化生产工艺，深挖节能减排潜力，争创区域绿色示范工厂。
3. 员工关怀提质：优化员工福利保障、职业发展与人文关怀体系，全面提升员工幸福感、获得感与归属感。
4. 社会价值延伸：主动参与地方公益事业、乡村帮扶与社区共建，拓宽公益帮扶领域，主动承担更多社会使命。
5. 创新引领行业：持续突破透气超纤材料技术壁垒，做强省市级研发平台，以更环保、高性能、高附加值产品，引领行业绿色高质量发展。

七、附录

1. 报告核心数据汇总表

2. 意见反馈渠道

热忱欢迎社会各界对公司社会责任工作提出宝贵意见与建议，公司将虚心吸纳、持续改进。

联系单位：江苏科美新材料有限公司 行政部

江苏科美新材料有限公司

2026 年 03 月 11 日